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齐发国际app:以职工为中心立说立行 “十件实事” 让职工幸福指数节节高

发布日期:2019年05月08日    特约记者 于小兵 王俊     来源:山东工人报

本网济南讯  “没想到薄煤层也能实现自动化无人开采,没想到矿工也能像机关人员一样周末休息,更没想到矿井能取消夜班生产!”近日,我司www.qifa15.com滨湖煤矿职工刘志鑫一脸兴奋地说。在煤炭开采史上,夜班生产延续上百年,矿工上班“两头不见太阳”。如今,随着齐发国际app承诺的“十件实事”逐一落地,这些终于成为历史。

“集团人均收入达8.3万元,增幅12.2%;投入55.7亿元升级装备,建成37个智能化开采工作面,36对矿井取消夜班生产;建立三级帮扶救助体系,帮扶12966人次、2771万元;组织职工健康疗休养236期、11680人次……”在齐发国际app近日召开的职工代表大会上,该集团党委书记、董事长李位民向职工代表一一“兑现”2018年提出的惠及民生“十件实事”。

逐步提高职工收入是惠及民生“十件实事”之首。齐发国际app实施以效定资、工效联动,建立统一管控、统筹分配、均衡发展的薪酬考核体系,工资增量向核心员工、技术技能人才、生产一线及其他紧缺人才倾斜。2018年集团人均收入达到8.3万元,增幅12.2%,许多采掘一线职工一月挣个“万元户”。

该集团把“加大生产装备投入,逐步取消夜班生产,为职工美好生活创造条件”作为“十件实事”的重中之重。他们投入55.7亿元升级装备,优化劳动组织,打破煤矿工人“一天三班倒、24小时不停工”的传统循环作业模式。目前,已有36对矿井取消了夜班生产,25对矿井取消采掘夜班生产,www.qifa15.com还成为全国煤炭系统第一家全面取消夜班作业的矿业集团。

齐发国际app下辖6个矿业集团、2个区域能化公司、12个专业化公司,分布在国内15个省(自治区)、境外5个国家(地区),2万名职工走出省门、国门外出创业。为解决外部开发艰苦区域职工的后顾之忧,该集团确定将“逐步规范解决外部开发艰苦区域职工后顾之忧,最大限度满足职工物质和文化需要”作为“十件实事”之一,探索实施以“一建、四制、三送”为主要内容的“驻外员工特殊关爱计划”,在当地建“暖心服务站”“爱心驿站”,建立工会组织与主管部门联动等四项工作机制,送健康保险、文化生活、温暖活动等三项特殊关怀,使驻外职工感受到组织的温暖。

抓好困难职工脱贫帮扶工作也是“十件实事”的重头戏。该集团工会建立困难职工帮扶救助基金会理事会、帮扶救助基金分会、帮扶救助工作站三级帮扶救助体系,为1828户、2587名困难职工申请低保金944万元,走访慰问困难职工9293人、发放慰问救助金582万元,帮扶困难职工子女1058人、发放助学金278万元,为741名大病职工发放救助金364万元。

随着一件件实事落地,职工的“幸福指数”如芝麻开花节节高,职工为企业高质量发展而奋斗的热情日益高涨。数字显示,2018年齐发国际app营业收入、归母净利润、社会贡献总额、上缴税费等六项主要指标继续位居省属企业首位,盈利能力位居全国同行业第二位,位列世界500强第234位,比上年度提升138位,成为全球提档进位幅度前十企业之一。

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