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【淄矿集团】唐口煤业:“末位出局”向干部亮“红牌”
发布日期:2018/11/29
 作者:  来源:齐发国际app网站
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本网济宁讯 11月25日,我司淄矿集团唐口煤业公司党风廉政建设微信群里,上传了一份管理人员作风建设考核表,综掘三党支部副书记尹德亮看到自己的排名下降了2位,一下子慌了神。

“这次考核排名有所下降,主要原因是廉洁日记不规范和‘一岗双责’落实与实际工作不符。”尹德亮认真剖析自身问题后,找出问题根源,便立即制定了整改措施。他在支部党风廉政建设分析会,针对问题的出现,首先进行了自我批评,然后要求所有管理人员引以为戒,深刻摆查自身问题,及时整改,相互监督,绝不能被“末位出局”。

据了解,管理人员不作为、慢作为、乱作为就要被“末位出局”,是该公司四季度强化管理人员作风建设推行的一项新举措。

进入四季度,该公司为进一步提升管理人员工作效能,针对所有管理人员每月的工作质量、党风廉政、工作作风、执行力等情况进行综合考核,成绩占70分;利用钉钉平台开通了满意度测评,其测评结果占30分,两者相加为最终分。每月25日按得分进行排名、通报。倒数后3名或低于90分的管理人员,由该公司纪委进行约谈,如下月成绩仍然没有好转,则实行“末位出局”,重新进行资格认证,竞聘上岗。

自实行“末位出局”管理办法以来,各专业管理人员在工作落实、服务质量以及作风建设等方面有了明显变化。公司职工左福奎在办理医疗保险时,人力资源部保险专管员李庆光全程耐心讲解手续的办理流程,并帮助他将相关资料进行了整理,确保顺利完成保险手续的办理。“现在办理任何手续都十分方便快捷,而且工作人员还耐心讲解如何办理,服务态度非常好。”左福奎说。

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